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Maestría en Negociación, Mediación y Arbitraje

RPC-SO-13-No.235-2024

TÍTULO A OBTENER

Magíster en Negociación, Mediación y Arbitraje

Inauguración

19 / Mayo / 2026

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Perfil de ingreso

El programa de Maestría en Negociación, Mediación y Arbitraje, está dirigido a profesionales de tercer nivel de grado preferentemente en el campo específico del Derecho; otros campos de formación deben acreditar 2 años de experiencia en áreas a fines, que estén interesados en profundizar en su formación de resolución alternativa de conflictos y obtener formación especializada frente a los nuevos retos profesionales dentro del mundo jurídico y la justicia alternativa.
Objetivo

Formar profesionales altamente especializados en la resolución de conflictos de manera pacífica y efectiva, frente a los nuevos retos profesionales dentro del mundo jurídico y la justicia alternativa y desarrollar habilidades de comunicación mediante las cuales podrá implementar procesos de negociación colaborativa en la construcción de acuerdos de mutuo beneficio como la posibilidad de aplicar métodos autocompositivos de resolución de conflictos.

  • Desarrollar habilidades de comunicación mediante las cuales podrá implementar procesos de negociación colaborativa en la construcción de acuerdos de mutuo beneficio como la posibilidad de aplicar métodos autocompositivos de resolución de conflictos.
  • Dominar el proceso comunicacional partiendo de la escucha activa hasta el perfeccionamiento del cambio de ideas del emisor y el receptor y, en general, los procesos de transferencia de información.
  • Contribuir a la sociedad en la gestión de los conflictos, la desescalada y la resolución de los mismos, generando así la disminución de los niveles de conflictividad social, produciendo dinámicas positivas de las relaciones de las personas en los diferentes ámbitos.
  • Comprender científica y metodológicamente a través de la investigación los objetos propios de la negociación, la mediación y el arbitraje, en perspectiva teórica o aplicada para comprender la problemática reflejada en el quehacer de las instituciones de la negociación, mediación y arbitraje tales como: la aplicación de métodos autocompositivos de resolución de conflictos, la interpretación y aplicación de la ley de mediación y arbitraje, administración de recursos y personal.

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