La Maestría en Gestión del Talento Humano tiene como objetivo formar profesionales con pensamiento estratégico y visión sistémica, capaces de dirigir y gestionar el talento humano de la organización en forma coherente, aplicando las prácticas de alto rendimiento, promoviendo la investigación, el trabajo en equipo, la ética y la responsabilidad social de sus colaboradores, con el apoyo de las nuevas tecnologías de información y la comunicación.
Asignatura | Horas con docente |
Coaching, Mentoring y Liderazgo | 18 |
Finanzas para la Toma de Decisiones | 18 |
Business Analytics y Tecnologías para el Talento Humano | 18 |
Comportamiento, Clima y Cultura Organizacional | 18 |
Gestión Estratégica e Innovación del Talento Humano | 18 |
Ética y Legislación Laboral | 12 |
People Analytics, Reclutamiento y Selección | 12 |
Planes de Carrera, Formación y Desarrollo del Recurso Humano | 12 |
Evaluación del Desempeño y Retención del Talento | 12 |
Comunicación, Mediación y Resolución de Conflictos | 12 |
Sostenibilidad, Empresas Saludables y Salud Ocupacional | 12 |
Proyecto Integrador en Talento Humano | 24 |